2015년11월28일 19번
[인적자원개발] 조직구성원 각자가 맡은 직무와 행위에 대하여는 스스로 책임을 지도록 하여, 자신의 역량을 개발하는 리더십 유형은 무엇인가?
- ① 셀프리더십
- ② 섬김리더십
- ③ 코팅리더십
- ④ 책임리더십
(정답률: 75%)
문제 해설
셀프리더십은 조직 구성원들이 각자 맡은 직무와 역할에 대해 스스로 책임을 지고, 자신의 역량을 개발하는 리더십 유형이다. 따라서 조직 구성원들은 자기 주도적으로 일을 처리하며, 문제를 스스로 해결하고 발전해 나가는 능력을 갖추게 된다. 이러한 방식으로 조직 구성원들이 스스로 리더십을 발휘하면서 조직 전체의 성과를 높일 수 있다.
